ບົດສົນທະນາລະຫວ່າງລູກສິດກັບອາຈານ ໃນເວລາອາຫານທ່ຽງຂອງວັນໜຶ່ງ...
ລູກສິດຖາມອາຈານ "ອາຈານ...ມີທາງລັດແດ່ບໍ່ ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຮົາປະສົບຄວາມສຳເລັດໃນຊີວິດ ແລະ ວຽກງານ?"
ອາຈານຕອບຄຳຖາມດ້ວຍຄວາມສະຫງົບນິ່ງ "ນ້ອງຄິດວ່າ ມີບໍ່..."
"ນ່າຈະມີຢູ່ອາຈານ....ການທີ່ຄົນເຮົາຈະພົບກັບຄວາມສຳເລັດ ແມ່ນຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໃຈເດ້ເນາະ....ຕັ້ງໃຈແລ້ວຕ້ອງເຮັດໃຫ້ໄດ້...ມີການຕິດຕາມຜົນ...ນ້ອງຄິດວ່າແນວນັ້ນ...."
ອາຈານງຽບໄປໜ້ອຍໜຶ່ງ ແລະ ກໍຊົມເຊີຍລູກສິດວ່າ "ນ້ອງຄິດຖືກແລ້ວ...ຄົນເຮົາຕ້ອງມີຝັນ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ ມຸ່ງມັ່ນໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຂອງເຊື່ອວ່າຈະນຳພາໄປສູ່ຄວາມສຳເລັດ..."
ລູກສິດເຮັດໜ້າຕາແບບຍັງບໍ່ເຂົ້າໃຈ ຄິ້ວຊົນກັນ.."ເລື່ອງແບບນີ້ ຄົນກະຮູ້ເດ້ ອາຈານ ແຕ່ຍ້ອນຫຍັງ ຄົນເຮົາຄືບໍ່ສຳເລັດກັນເບິ່ດທຸກຄົນ..."
ອາຈານຕອບດ້ວຍນ້ຳສຽງທີ່ສະບາຍໆ "...ຍ້ອນຄົນເຮົາບໍ່ຄືກັນ ບາງຄົນຝັນ ແຕ່ບໍ່ຮູ້ຊີໄປຮອດຝັນໄດ້ແນວໃດ...ຢາກຮຽນເກ່ງ ແຕ່ກໍບໍ່ອ່ານໜັງສື...ຢາກຮັ່ງມີ ແຕ່ກໍ່ຢູ່ລ້າໆ...ຢາກເປັນມືອາຊີບ ແຕ່ບໍ່ລົງມືຝຶກປະຕິບັດ ແລະຮຽນຮູ້...ມັນກະບໍ່ປະສົບຄວາມສຳເລັດຈັກເທືອ...."
ລູກສິດກະຍັງບໍ່ເຂົ້າໃຈ ແຕ່ພໍເຫັນແລ້ວວ່າ ຈະຕ້ອງມີແນວທາງທີ່ພໍເຮັດໄດ້ ກະເລີຍຖາມອາຈານວ່າ "ອາຈານເຮັດແນວໃດ ອາຈານຈຶ່ງມາຮອດມື້ນີ້ໄດ້"
ພໍໄດ້ຟັງຄຳຖາມຈາກລູກສິດ ອາຈານກໍຍິ້ມໜ້ອຍນຶງ ພ້ອມກັບຕອບຄຳຖາມວ່າ "ບໍ່ມີຫຍັງຍາກດອກ ຂໍໃຫ້ນ້ອງຕັ້ງສະຕິໃຫ້ດີ ແລະໃຊ້ສູດ ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃຫ້ຊັດເຈນ ວາງບາດກ້າວໃຫ້ແທດເໝາະ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຕໍ່ເນື່ອງ ຢ່າໂຈະ ຢ່າຢຸດ...."
"ແມ່ນແນວໃດນໍ້ ອາຈານ..." ລູກສິດຖາມຂຶ້ນມາດ້ວຍຄວາມຢາກຮູ້...
"ໂດຍ...ກິນເຂົ້າສວຍແລ້ວ ເຮົາຄ່ອຍລົມກັນຕຶ່ມເນາະ ດ໋ຽວຊີໄປບໍ່ທັນປະຊຸມຕອນບ່າຍເດ...."
"ໂດຍ...ອາຈານ...."
😊
เรื่องเล่าหลากรส ทั้งสุข ทั้งเศร้า คละเคล้ากันไป เพราะชีวิตคือการเรียนรู้....การเรียนรู้ทำให้ชีวิตมีรสชาติที่หลากหลาย..ไม่ชิม ไม่สัมผัส ไม่ลอง ไม่รู้...
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
บทความที่มีผู้เข้าอ่านมากที่สุด
-
...ມີຫຼາຍເທືອທີ່ມີນ້ອງໆ ມາຖາມຜູ້ຂຽນວ່າ " ອາຈານ ເຮົາຊີຮູ້ໄດ້ແນວໃດ ວ່າເຮົາພັດທະນາຕົວເອງຮອດຂັ້ນໃດແລ້ວ...ທັ້ງໆ ທີ່ຕັ້ງຕົວວັດແທກ ແລະ ຄວ...
-
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງປະເມີນໃນເລື່ອງວັດທະນະທຳອົງກອນ . ..ເນື້ອໃນຂ້າງລຸ່ມນີ້ ມາຈາກຕອນທີ່ເວົ້າເຖີງເລື່ອງນີ້... " ວັດທະນະທຳອົງກອນ"... ...
-
ທັກສະຂອງຜູ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ມີປະສິດທິຜົນ ... “ ອາຈານ ຫົວໜ້າໃຫ້ນ້ອງເປັນຜູ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳກັບໂຄງການຂະໜາດນ້ອຍທີ່ຮັບທຶນຈາກໂຄງການ ແຕ່ນ້ອງຍັງບໍ່ໝັ້ນ...
-
ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິຜົນ ...ຜູ້ຂຽນເຫັນສະໄລ້ແຜ່ນນີ້ແລ້ວເຫັນວ່າ ມັນສາມາດອະທິບາຍຂະບວນການເຮັດວຽກໂຄງການ ຜ່ານການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ ປະສິ...
-
ທັກສະທີ່ຈຳເປັນສຳລັບຜູ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ມີປະສິດທິຜົນ .. . “ ສະບາຍດີອາຈານ ບໍ່ໄດ້ພົບກັນດົນແລ້ວນໍ້ ” ...ສຽງທັກທາຍຂອງລູກສິດ... “ ນ້ອງຄາວຽກຫຼາຍແດ...
-
..."ອາຈານ ຄົນທຸກມື້ນີ້ເວົ້າບໍ່ຄ່ອຍຄິດໜ້າ ຄິດຫຼັງເນາະ ເວົ້າໄວ ປາກໄວ ຄົນຟັງກໍຮູ້ສຶກບໍ່ຄ່ອຍດີໄປນຳ"...😒 ..."ໂດຍ...ເຫັນດີນຳ...
-
ບົດສົນທະນາລະຫວ່າງລູກສິດກັບອາຈານ ໃນເວລາອາຫານທ່ຽງຂອງວັນໜຶ່ງ... ລູກສິດຖາມອາຈານ "ອາຈານ...ມີທາງລັດແດ່ບໍ່ ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຮົາປະສົບຄວາມສຳເລັດໃນ...
-
? ທ່ານເຄີຍຕັ້ງຄຳຖາມແບບນີ້ກັບຕົວເອງບໍ່ ຖ້າຄິດຢາກຈະພັດທະນາອົງກອນ ... 1. ...ການພັດທະນາອົງກອນ ຈຳເປັນ ຫຼື ບໍ່ຈຳເປັນ...? 2. ...ການພັດທະນາອ...
-
😍 ...ປັນຮັກ...ຮັກຫຼາຍແທ້ບໍ້...ຫຼາຍຈົນໄດ້ປັນໃຫ້ກັນນໍ້... ...ວັນນີ້ຜູ້ຂຽນແລະທີມງານຄຸນນະພາບ 😉 ໄດ້ມີໂອກາດໄປຍ່ຽມຢາມ "ສວນປັນຮັກ" ...
-
...ຄິດໄປຄິດມາ ຕາຍລ່ະ😓 ປີນີ້ຍັງບໍ່ໄດ້ໄປກວດສຸຂະພາບເລີຍ ທັ້ງໆ ທີ່ຮູ້ວ່າ ການກວດສຸຂະພາບປະຈຳປີເປັນເລື່ອງທີ່ດີ ແລະ ອາຍຸປະມານສ່ຳເຮົານີ້ ກໍຖືວ່າຈຳເ...
อยากให้เล่าเรื่องชีวิตแบบเริกชึ้ง
ตอบลบมักคำนี้แฮง ".ຢາກຮຽນເກ່ງ ແຕ່ກໍບໍ່ອ່ານໜັງສື." 5555
ตอบลบแม่นตัวข้าพเจ้าเองเลย
ຂອບໃຈສຳລັບຄຳແນະນຳທີ່ດີຫຼາຍ
ตอบลบແຕ່ນ້ອງເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງແລະ ລະດັບມາແລ້ວເຫັນວ່າ ການທີ່ເຮົາຈະພັັດທະນາໄດ້ອີກຕື່ມແມ່ນບຸກຄົນອ້ອມຂ້າງ, ສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ຄົນແນະນຳທີ່ດີ(ຄົນທີ່ອຸ້ມຊຸເຮົາ)